Навигация
«Пиши заявление - иначе всё равно уволим». Если вы не собирались уходить с работы, важно помнить: увольнение по собственному желанию предполагает добровольное решение работника. Что делать, если вас склоняют к увольнению?
Не пишите заявление под давлением.
Если увольняться вы не хотите, заявление «по собственному» писать не обязаны.
Не подписывайте документы, содержание которых вам непонятно.
Попросите время ознакомиться с документами. По возможности получите их копии.
Сохраняйте доказательства Переписка с работодателем, уведомления, приказы и другие документы могут иметь значение при возникновении трудового спора.
Продолжайте соблюдать трудовую дисциплину.
Приходите на работу вовремя и выполняйте свои обязанности. Не давайте работодателю самостоятельных оснований для привлечения вас к дисциплинарной ответственности.
Если давление продолжается - защищайте свои права.
Можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Если работодатель действительно намерен прекратить трудовые отношения, для этого должны быть предусмотренные законом основания и соблюдена установленная процедура.
Уже написали заявление, но передумали?
По общему правилу работник вправе отозвать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако законом предусмотрены исключения, в том числе, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.
