Мероприятия по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

• Нормативно-правовые акты, регулирующие работу Рабочей группы Балаковского района межведомственной комиссии Саратовской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате
• План мероприятий по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате
• Протоколы ведения заседаний рабочей группы Балаковского муниципального района межведомственной комиссии Саратовской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате
• Информация о работе рабочей группы Балаковского муниципального района межведомственной комиссии Саратовской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате

С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.

В соответствии со статьей 158.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (введена законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ) участниками противодействия формированию задолженности по заработной плате являются:

– федеральные органы исполнительной власти;

– органы исполнительной власти субъектов РФ;

– органы местного самоуправления, при участии: государственных внебюджетных фондов; профсоюзов и их объединений; работодателей и их объединений.

Ключевую роль в координации действий всех участников противодействия теперь осуществляют специальные межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации. На территории Саратовской области деятельность такая комиссия утверждена постановлением Правительства Саратовской области от 20.05.2025 №400-П.

Противодействие формированию просроченной заработной плате осуществляется по следующим направлениям (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ):

– профилактика формирования просроченных долгов по зарплате, в том числе меры по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

– привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;

– содействие мероприятиям по погашению просроченной заработной платы;

– ведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Результатом реализации мер по противодействию задолженности по оплате труда может быть привлечение работодателя к ответственности:

– административной — штрафу по ст. 5.27 КоАП РФ;

– уголовной — по ст. 145.1 УК РФ (условия — просрочка заработной платы свыше трех месяцев, наличие корыстной или иной личной заинтересованности руководителя);

– материальной — проценты по ст. 236 ТК РФ.

На территории Балаковского района действует рабочая группа областной межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате, в рамках работы которой, среди прочих задач, выявление на  территории муниципального района хозяйствующих субъектов с предпосылками к возникновению просроченной задолженности по заработной плате.

Уважаемые работодатели Балаковского района! Просим ответственно отнестись к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам организации (предприятия, ИП) и не допускать нарушений трудового законодательства.

Уважаемые жители Балаковского района! О фактах использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда Вы можете сообщить по телефонам: 8(8452) 24-59-91 (Государственная инспекция труда в Саратовской области), 8(8452) 49-66-78 («горячая линия» прокуратуры Саратовской области),
8(8453) 32-35-73 (администрация Балаковского муниципального района).