Навигация
Администрация Балаковского муниципального района рекомендует руководителям хозяйствующих субъектов использовать положения «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» при разработке коллективных договоров и комплекса мероприятий корпоративной социальной политики.
Золотой стандарт корпоративной поддержки работников с детьми включает следующие меры:
- выплата корпоративного семейного капитала в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и каждого последующего ребенка;
- оплата (компенсация) в размере не менее 50% стоимости договора (полиса) добровольного медицинского страхования детей многодетных работников;
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью пять календарных дней при рождении ребенка и длительностью один календарный день в начале учебного года работникам с детьми, принятыми в 1 класс общеобразовательной организации;
- организация семейно ориентированного рабочего графика (дистанционный формат, гибкий или гибридный график) для беременных работниц работников, воспитывающих детей дошкольного возраста;
- создание условий по присмотру, уходу, воспитанию и образованию детей работников (в т.ч. организация работы детской комнаты на территории предприятия, компенсация не менее 50% стоимости летнего отдыха детей многодетных работников, полная или частичная оплата за дополнительное образование детей работников, проведение профориентационных мероприятий);
- реализация мероприятий, направленных на сохранение и укрепление традиционных семейных ценностей (благодарственные письма родителям работников, корпоративные семейные мероприятия, чествования трудовых династий);
- использование образа многодетной семьи в коммерческой рекламе.
По информации сектора по трудовым вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования администрации БМР
