Сегодня состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В заседании под председательством координатора территориальной трехсторонней комиссии, заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по экономическому развитию и управлению муниципальной собственностью Александра Балукова, приняли участие представители сторон социального партнерства: администрации БМР, объединения работодателей и объединения профсоюзов.

На повестке значилось три основных вопроса: «Об обеспечении роста реальной заработной платы и развития социального партнерства на территории Балаковского муниципального района», «О проделанной работе по обеспечению роста реальной заработной платы и соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях со стороны профсоюзных организаций» и «О рассмотрении проекта постановления администрации Балаковского муниципального района Саратовской области «О внесении изменений в постановление администрации Балаковского муниципального района от 29.11.2017 года № 5232 «Об утверждении отраслевого положения «Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Балаково, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства и благоустройства».

По первому вопросу с докладом выступил Александр Балуков. Он рассказал, что одним из механизмов повышения реального уровня заработной платы является её индексация с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.

- Организации, не относящиеся к бюджетной сфере, должны принять соответствующий локальный нормативный акт или обеспечить наличие положений об индексации в коллективном договоре, соглашении. Непроведение индексации или отсутствие локального нормативного акта, коллективного договора, регулирующих порядок проведения индексации, квалифицируются как нарушения трудового законодательства.

Координатор трехсторонней комиссии также отметил необходимость поддержания в организациях экономически оправданной и социально приемлемой дифференциации заработной платы работников с учетом уровня квалификации и объема работы.

- В этой связи целесообразно при установлении систем оплаты труда устанавливать минимальный оклад рабочего 1 разряда не ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы) с последующей межразрядной дифференциацией (в т.ч. предусмотренной в отраслевых тарифных соглашениях), - рекомендовал Александр Балуков.

О том, как реально обстоят дела в отношении регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях, в рамках второго вопроса рассказали председатель горкома профсоюза жизнеобеспечения Надежда Трубецкая, председатель профсоюзного комитета ПАО «Балаковорезинотехника» Татьяна Чубрикова, председатель первичной профсоюзной организации «Металлурги Поволжья» горно-металлургического профсоюза России Елена Филимон и председатель районной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Ольга Миллер. Были обозначены достигнутые значения за прошлый и текущий год, а также проблемные вопросы.

По третьему вопросу выступила председатель комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами администрации Балаковского муниципального района Юлия Макарова. Предлагаемые изменения, касающиеся сферы оплаты труда работников МКУ, осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства и благоустройства, комиссией были приняты единогласно.

На сегодня в рамках исполнения поручения Правительства Саратовской области по повышению темпа роста средней заработной платы до среднеобластного значения администрацией в адрес 53 крупных и средних предприятий различных отраслей деятельности, индивидуальных предпринимателей и сельхозтоваропроизводителей  направлены письма с рекомендациями о рассмотрении возможности повышения в 2023 году заработной платы работникам, не менее чем на 10%. Работа в этом направлении продолжается.