Об этом было объявлено по итогам Областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан»* на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Коллективный договор атомной станции полностью удовлетворяет требованиям единой отраслевой социальной политики Госкорпорации «Росатом» и является одной из форм социального партнерства. Итоги его выполнения ежегодно обсуждаются на встречах администрации и профсоюзного комитета с представителями подразделений атомной станции.
Все обязательства руководства предприятия по социальной защите персонала Балаковской АЭС, предусмотренные коллективным договором, из года в год выполняются в полном объеме.
Так, в 2018 году более 2 000сотрудников атомной станции получили помощь в рамках программы добровольного медицинского страхования. На эти целибыло направлено свыше28,5 млнрублей.
Только за прошлый год более 1700 работников атомной станции прошли курс реабилитационно-оздоровительных мероприятий в здравницах Черноморского побережья Кавказа, Кавказских Минеральных Вод и на базе обновленного санатория-профилактория Балаковской АЭС.
Сегодня на Балаковской АЭС действует 16 видов материальной поддержки сотрудников, 5 из них – для молодых специалистов атомной станции.
Всего же в 2018 году расходы на социальную поддержку работников атомной станции составили 172,8 млн рублей.

*Областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан» направлен на совершенствование региональной системы социального партнерства в сфере труда. Организатором конкурса является Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, а его участниками – предприятия всех организационно-правовых форм и форм собственности, которые зарегистрированы и осуществляют свою деятельность на территории Саратовской области. По итогам конкурса в 2018 году Балаковская АЭС была награжденадипломом II степени, а в 2016 году становилась победителем.