Прокурор разъясняет

Ответ: в соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для :

1.                           прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоение образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе 50 календарных дней);

2.                           прохождение государственной итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

3.                           работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней.

Работникам, освавающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалите или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течении недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственную аккредитацию программа, устанавливаются коллективным или трудовым договором.