В связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» появилось новое понятие «Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

Декларирование соответствия вызывает определенные трудности, одна из которых - отсутствие правоприменительной практики. Вместе с тем новый механизм позволяет работодателю выполнить требования законодательства и при этом получить немалую экономию средств. Работодателям необходимо вооружиться знаниями о том, какие рабочие места подлежат декларированию и как оформить декларацию, а также узнать какие преимущества дает эта процедура.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены. Процедура идентификации устанавливается порядком проведения специальной оценки условий труда и осуществляется экспертом аккредитованной организации, уполномоченной проводить специальную оценку условий труда. Работодатель подает декларацию в Государственную инспекцию труда в срок не позднее 30 рабочих дней, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация. В принятии декларации может быть отказано, только в случае ее несоответствия установленной форме. Отказ по иным основаниям не допускается. Декларация может быть подана лично, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо путем заполнения формы декларации, размещенной на официальном сайте Роструда.

Роструд ведет реестр деклараций. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми для общего доступа на официальном сайте службы. Представленная декларация будет действовать в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Более того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний за пять лет не произойдет, то действие декларации продлится еще на пять лет. Если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве или выявлено профессиональное заболевание, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Решение о прекращении действия декларации соответствия условий трудагосударственным нормативным требованиям охраны труда принимается Государственной инспекцией труда, в срок не позднее чем в течение 10 календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств. Делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

 

Сектор по трудовым вопросам

отдела экономического анализа и прогнозирования администрации БМР